海天-宣講員讀書會

2023年9月11日19:30-20:30海天宣講員讀書會成立
海天宣講員讀書會會議紀錄
時間:113年2月26日晚上7:00-8:30
地點:澎湖縣馬公市民裕街45號(馬公第一分會許榮基副會長家)
宣講員導讀:莫家成
參與會員:許榮基,王美麗,陳美奉,呂碧紅,莫家成,孫方雪秋,洪淑美,王竣彥,楊曉樺共9位
第二課　人才
有計畫而又能執行的人、有信用而又懂因緣的人、
有身教而又有魅力的人、有專業而又肯發心的人、
有服務而又有熱忱的人、有才華而又肯助人的人、
有創意而又有恆心的人、有人望而又肯行善的人。
各位讀者，大家吉祥！
很多人常說「人才難得」，從國家到社會的大小團體，都希望徵求「人才」。然而，要求人才，先要看我們有「識才」嗎？有「用才」嗎？能識才、用才，才會有人才。什麼是人才？茲有「八義」提供參考：
一、有計畫而又能執行的人：在佛教而言，就是要「行解並重」，所謂「知行合一」，才能成為「福慧雙修」的人才。
二、有信用而又懂因緣的人：「信用」為本，「因緣」為助；有本有助，自然能相得益彰，就會發揮人才的力量了。
三、有身教而又有魅力的人：外在的身教俱全，內在的影響力自然發揮；能內外一如，還怕不是人才嗎？
四、有專業而又肯發心的人：「專業」使他具有了基本的能力，「發心」讓他有了發展的動力；有能力又有動力，兩相配合，他就是一個人才。
五、有服務而又有熱忱的人：「服務」是利人，「熱忱」是自利；具有利他、利己的精神與力量，怎麼不是人才？
六、有才華而又肯助人的人：有「才華」是他的本錢，肯「助人」是他肯結人緣；資本具足，人緣又豐富，怎麼不成為人才呢？
七、有創意而又有恆心的人：「創意」是求新，不墨守成規，站在時代的前端，不斷更新；「恆心」，就是有持久力。一個具備恆心、毅力，而又不斷求新、求變、求進步的人，事業上能有這種人領導，何患無成？
八、有人望而又肯行善的人：有「人望」，這是道德、行儀，為人所知；肯得「行善」，這是普利社會大眾的慈心悲願。既已「眾望所歸」，又能再行善事，這種人還不算是人才嗎？
其實「天生我才必有用」，只要有好的機會、好的場所、好的因緣，給予信任、給予授權、給予鼓勵、給予資本，再加上具備以上「人才」的條件，還怕不能有所發揮嗎？
【題解】
古德言：「人能弘道，非道弘人。」無論國家企業，乃至任何團體，想要有所發展，就必須擁有人才。因此，古代燕昭王廣招天下賢才，重金禮聘蘇秦。孟嘗君厚待能人異士，門下食客三千，及至現代的企業，透過廣告刊登、校園選拔等方式，徵募英才，這些不都是在做人才的開發和儲備嗎？
身為主管的領導者，必須不為一己私利著想，能以識才之慧、愛才之心、容才之量、培才之德、用才之能來培訓後人，如此，事業才能永續經營，經驗才有接替傳承。而我們也要自我要求，期勉自己能夠做個讓人賞識，有所貢獻的人才！
【習題】
1.本文所舉八項人才條件的內容為何？
2.請與大眾分享培育人才的經驗。
3.試舉一位畢生致力於人才培育的人物事蹟。
【延伸閱讀】
1.壞不是定型的，壞，必定有壞的環境，壞的原因；假如消除原因，有教無類，壞人也可能成為傑出的人才。──摘錄《人間萬事1‧壞人》
2.歷史上多少領袖，之所以成為領袖，都是因為他們肯給人一些因緣，才能讓他人有所成就；企業界之所以能延攬人才，也是因為提供好的因緣機會，才能讓各種人才發揮所長。──摘錄《迷悟之間2‧給人一些因緣》
許榮基分享:一位畢生致力於人才教育的人物
星雲大師以教育培養人才，1965年創辦了壽山佛學院，兩年後的六月十八日東方佛教學院破土，是為佛光山第一座硬體建築。此中說明，星雲大師創建佛光山，主要目的乃在於興學育才。
大師辦學的目的，「除了為佛教培養弘法人才，也希望替社會造就人格思想健全、身心平衡發展的時代青年。」
因此佛光山的教育主要分為「僧伽教育」與「社會教育」兩大體系。在社會教育方面，除了大學及中小學以外，還包括勝鬘書院、維摩書院、都市佛學院、監獄弘法布教。
關於佛光山的社會教育工作，值得一提的是，一九八八年佛光山在美國的第一座別院西來寺落成，大師感於過去西方教會在中國創立許多教會學校，中國人有能力時也應該相對回饋的信念，立意在美國設立大學。一九九○年西來寺向美國政府正式申請「西來大學」立案通過，成為中國佛教在西方國家創辦的第一所大學。
在發展西來大學的同時，座落於台灣宜蘭的佛光大學也在一九九三年動土，展開建校工程。為了籌建佛光大學，大師發起「百萬人興學」活動，由信徒每人每月發心贊助一百元建校。大師認為這個活動本身就是對社會大眾的一種教育，一方面讓受益的學生懂得「感恩」，也讓布施的大眾懂得「奉獻」、「付出」、「喜捨」、「集體創作」以及「我為人人，人人為我」的共生關係。
讓大眾接受佛法教育
大師深感「一個人有學問，並不代表就會做事、做人；人我的相處之道，要靠生活教育來啟發」。
主張：「生活重於知識，道德重於功利，普濟重於個己，自覺重於接受。」
佛光山訂定的佛光人工作信條：「給人信心、給人歡喜、給人希望、給人方便」；佛光人的精神：「光榮歸於佛陀、成就歸於大眾、利益歸於常住、功德歸於檀那」；佛光人的理念：「你大我小、你對我錯、你有我無、你樂我苦」。